Kapittel 1. Unntak fra kravet om opphold i Norge
§ 1-1(utbetaling av dagpenger på Svalbard)
Det ytes dagpenger til medlem som oppholder seg på Svalbard. Det er et vilkår at vedkommende er villig til å ta arbeid på fastlandet. Dagpenger under opphold på Svalbard utbetales likevel ikke til medlem som har vært ansatt i åremålsstilling, når åremålstiden er utløpt. § 1-2(Utbetaling av dagpenger som forskutterte lønnsgarantimidler til medlemmer bosatt i utlandet)
§ 1-3(Dagpenger ved midlertidig opphold i utlandet ved etablering av egen virksomhet)
Et medlem som mottar dagpenger under etablering etter kapittel 5 i denne forskriften, kan ved midlertidig opphold i utlandet etter søknad unntas fra kravet etter folketrygdloven § 4-2 om opphold i Norge. Unntak kan gis i de tilfellene utenlandsoppholdet er en integrert del av etableringsprosessen.Tilføyd ved forskrift 2 aug 2004 nr. 1143. § 1-4(Dagpenger ved midlertidig opphold i utlandet på grunn av jobbintervju)
§ 1-6(helgefravær i utlandet)
§ 1-7(søke arbeid i et annet EØS-land)
Et medlem som tar med seg dagpengene for å søke arbeid i et annet EØS-land i henhold til Europaparlaments- og rådsforordning (EF) nr. 883/2004 (trygdeforordningen) artikkel 64, er unntatt fra kravet i folketrygdloven § 4-2 om opphold i Norge i den perioden som er innvilget på PD U2.Tilføyd ved forskrift 22 april 2022 nr. 600 (i kraft 1 juni 2022), endret ved forskrift 30 juli 2026 nr. 1599 (med virkning fra 1 nov 2026). § 1-8(bosted i et annet EØS-land under siste arbeidsforhold i Norge)
§ 1-9(utsendte arbeidstakere i et annet EØS-land som blir delvis arbeidsledig eller delvis permittert)
Et medlem som utfører lønnet arbeid i et annet EØS-land og omfattes av Europaparlaments- og rådsforordning (EF) nr. 883/2004 (trygdeforordningen) artikkel 12 nr. 1, og som mottar dagpenger som delvis arbeidsløs eller delvis permittert, er unntatt fra kravet i folketrygdloven § 4-2 om opphold i Norge. Dagpengemottakere som er helt arbeidsløse eller helt permitterte, er bare unntatt fra oppholdskravet dersom de til tross for arbeidsløsheten eller permitteringen kan anses som utsendte arbeidstakere etter artikkel 12 nr. 1.Tilføyd ved forskrift 30 juli 2026 nr. 1599 (med virkning fra 1 nov 2026) Kapittel 2. Konkurs m.v.
§ 2-1(dagpenger ved konkurs m.v.)
Medlemmet kan få forskuttert dagpenger for perioder hvor vedkommende har lønnskrav som er berettiget til dekning etter lov av 14. desember 1973 nr. 61 om statsgaranti for lønnskrav ved konkurs m.v., når dette ennå ikke er dekket. § 2-2(om stønadsperiode og unntak fra egenandel)
Kapittel 3. Arbeidsmarkedstiltak
§ 3-1(lønn i arbeidsmarkedstiltak som ikke skal regnes med i kravet til minsteinntekt)
Kapittel 3A. Søknadstidspunkt, opptjeningstid mv.
Tilføyd ved forskrift 25 juni 2019 nr. 894 (i kraft 1 juli 2019).§ 3A-1Søknadstidspunkt
Søknad om dagpenger anses som fremmet på det tidspunktet medlemmet enten- har registrert og sendt en søknad elektronisk til Arbeids- og velferdsetaten, eller
- har levert en søknad på papir til Arbeids- og velferdsetaten.
Dersom medlemmet har fremmet en søknad om dagpenger før hun eller han fyller vilkårene for rett til dagpenger, settes søknadstidspunktet til den datoen dagpengene tidligst kan innvilges, dersom denne ligger innenfor rimelig tid etter det faktiske søknadstidspunktet jf. første ledd.Tilføyd ved forskrift 25 juni 2019 nr. 894 (i kraft 1 juli 2019). § 3A-2Siste avsluttede kalendermåned
Kapittel 4. Aktivitetskrav, utdanning/opplæring, ulønnet arbeid etc.
Endret ved forskrift 3 okt 2003 nr. 1217.§ 4-1(aktiv arbeidssøking)
Et medlem som mottar dagpenger skal drive aktiv arbeidssøking eller annen aktivitet for å komme i arbeid, for at medlemmet skal kunne anses som reell arbeidssøker i henhold til folketrygdloven § 4-5 første ledd.Arbeids- og velferdsetaten og medlemmet avtaler hvilke konkrete aktiviteter medlemmet skal gjennomføre. Dersom enighet om aktivitet ikke oppnås eller når det ellers anses hensiktsmessig, kan Arbeids- og velferdsetaten pålegge medlemmet å gjennomføre nærmere angitt aktivitet.Arbeids- og velferdsetaten kan kreve at medlemmet dokumenterer gjennomført aktivitet.Tilføyd ved forskrift 3 okt 2003 nr. 1217, endret ved forskrifter 30 juni 2006 nr. 790 (i kraft 1 juli 2006), 30 aug 2017 nr. 1304 (i kraft 1 okt 2017). § 4-2(fellesbestemmelser for deltaking i utdanning eller opplæring og ulønnet arbeid)
Deltaking i aktiviteter som nevnt i dette kapittel, må ikke være til hinder for at medlemmet fyller vilkårene i folketrygdloven § 4-5 om å være reell arbeidssøker. Medlemmet må være villig til å avbryte aktiviteten ved tilbud om høvelig arbeid eller hensiktsmessig arbeidsmarkedstiltak.Endret ved forskrift 3 okt 2003 nr. 1217, tidligere § 4-1. Kapittel 5. Etablerere
§ 5-1(vilkår for å motta dagpenger under etablering)
For å få rett til dagpenger under etablering, må etableringen gjelde ny virksomhet og antas å føre til at medlemmet blir selvforsørget.Tolvmånedersperioden jf. folketrygdloven § 4-6 tredje ledd, regnes tidligst fra datoen for vedtaket om innvilgelse av søknad om dagpenger under etablering.Medlemmet må innhente næringsfaglig vurdering av etableringsplanene fra fylkeskommune eller kommune. Arbeids- og velferdsdirektoratet kan bestemme at slik uttalelse kan innhentes fra annen faglig kompetent instans. Utgifter til innhenting av næringsfaglig vurdering dekkes ikke av Arbeids- og velferdsetaten.Dersom en påbegynt etablering viser seg åpenbart ikke å la seg gjennomføre, skal det fattes vedtak om at dagpenger under etablering av egen virksomhet opphører.Dagpenger under etablering kan ikke tilstås den som er selvforskyldt ledig, som nevnt i folketrygdloven § 4-10 og § 4-20, i de siste 6 månedene før søknaden settes frem.Bestemmelsene i folketrygdloven § 4-20 første ledd bokstavene a-d og annet ledd anses ikke å omfatte vedkommende så lenge dagpenger er tilstått under etablering.Endret ved forskrifter 30 juni 2006 nr. 790 (i kraft 1 juli 2006), 27 juni 2016 nr. 829 (i kraft 1 juli 2016, se endringsforskriften for overgangsregel), 20 des 2017 nr. 2302 (i kraft 1 jan 2018). Kapittel 6. Permitterte
§ 6-1(vilkår for å motta dagpenger under permittering)
For å ha rett til dagpenger under permittering må søker i tillegg til de generelle vilkårene i folketrygdloven kapittel 4, også fylle vilkårene i folketrygdloven § 4-7.Det skal som hovedregel legges til grunn at vilkårene etter folketrygdloven § 4-7 er oppfylt dersom det dokumenteres enighet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker om at grunnlaget for permittering foreligger og det på denne måten godtgjøres at virksomheten har gjort det som med rimelighet kan forventes for å unngå permittering og at årsaken ligger utenfor det som arbeidsgiver kan påvirke. Unntaksvis kan det være tvil om vilkårene i folketrygdloven § 4-7 er oppfylt, selv om slik enighet er dokumentert. I slike tilfeller kan det innhentes ytterligere opplysninger om grunnlaget for permitteringen for å vurdere om vilkårene i § 4-7 er oppfylt.Når det ikke foreligger slik enighet som nevnt i annet ledd, vurderes vilkårene om midlertidighet og om mangel på arbeid eller andre forhold som arbeidsgiver ikke kan påvirke, jf. § 4-7.Tilføyd ved forskrift 30 jan 2014 nr. 82 (i kraft 3 feb 2014). § 6-2(permittering i visse virksomheter)
Dagpenger ytes ikke ved permittering i statlig, fylkeskommunal eller kommunal virksomhet. Det ytes heller ikke dagpenger ved permittering i kulturinstitusjoner, organisert som aksjeselskap, stiftelse o.l., dersom disse i vesentlig grad får støtte til driften fra det offentlige.Begrensningene i første ledd gjelder ikke ved permitteringer som skyldes brann, ulykker, naturomstendigheter eller andre uforutseelige hendinger. Begrensningene i første ledd kommer heller ikke til anvendelse ved permitteringer i statlig, fylkeskommunal eller kommunal næringsvirksomhet, når virksomheten er etablert/organisert som selvstendig enhet, og drives etter samme prinsipper som privat næringsvirksomhet.Endret ved forskrifter 30 juni 2003 nr. 875 (i kraft 1 juli 2003), 16 juli 2003 nr. 963, 30 jan 2014 nr. 82 (i kraft 3 feb 2014, tidligere § 6-1). Kapittel 7. Barnetillegg
§ 7-1(stønadens størrelse)
§ 7-2(unntak fra bostedskravet)
Barnetillegg etter folketrygdloven § 4-12, ytes også for forsørget barn som er bosatt i et annet EØS-land, Norden eller Sveits.For et medlem som omfattes av EØS/EFTA-landenes separasjonsavtale med Storbritannia eller av EØS/EFTA-landenes konvensjon om trygdekoordinering med Storbritannia, gjelder første ledd tilsvarende for barn som oppholder seg i Storbritannia.Tilføyd ved forskrift 22 april 2022 nr. 600 (i kraft 1 juni 2022), endret ved forskrifter 21 des 2022 nr. 2446 (i kraft 1 jan 2023), 12 jan 2024 nr. 65 (med virkning fra 1 jan 2024). Kapittel 8. Ferietillegg
Opphevet ved forskrift 23 des 2021 nr. 3887 (i kraft 1 jan 2022), tilføyd ved forskrift 16 mars 2022 nr. 398.§ 8-1(beregning av ferietillegg)
Medlemmer som har fått utbetalt dagpenger i mer enn åtte uker i løpet av et kalenderår, får et ferietillegg som utgjør 9,5 prosent av brutto dagpengeutbetaling i kalenderåret (opptjeningsåret).Utbetalt ferietillegg inngår ikke i beregningsgrunnlaget for nytt ferietillegg. Det samme gjelder forskutterte lønnsgarantimidler, jf. § 2-1.Opphevet ved forskrift 23 des 2021 nr. 3887 (i kraft 1 jan 2022), tilføyd ved forskrift 16 mars 2022 nr. 398, endret ved forskrift 21 des 2022 nr. 2446 (i kraft 1 jan 2023). § 8-2(utbetaling av ferietillegget)
Ferietillegget utbetales som hovedregel i juni året etter opptjeningsåret.Tilføyd ved forskrift 21 des 2022 nr. 2446 (i kraft 1 jan 2023). Kapittel 9. Ytelser fra arbeidsgiver ved opphør av arbeidsforhold
§ 9-1(samordning med ytelser fra arbeidsgiver)
Dagpengene reduseres med samme beløp som en eventuell økonomisk engangsytelse eller periodiske ytelser til livsopphold som ytes fra en arbeidsgiver eller en tidligere arbeidsgiver etter avtale som inngås i forbindelse med oppsigelse eller fratreden. Livrenter og lignende som arbeidsgiver kjøper til dette formål, likestilles. Det samme gjelder andre økonomiske ytelser fra arbeidsgiver med sikte på å kompensere for framtidig tap i arbeidsinntekt.Ved samordning etter første ledd skal dagpenger likevel ikke reduseres i større utstrekning enn at summen pr. uke av dagpenger og de ytelser det samordnes med, minst svarer til 3 prosent av grunnbeløpet.Arbeidstaker som har inngått avtale med arbeidsgiver om ytelse i tillegg til dagpengene og som kan dokumentere at arbeidsavtalen er sagt opp før 9. desember 1994 med et fastsatt fratredelsestidspunkt, unntas fra samordning etter denne paragraf mellom dagpengene og ytelsen når vedkommende senere søker om dagpenger.Medlem som mottar dagpenger og en ytelse fra arbeidsgiver som er unntatt fra samordning, kan, dersom vedkommende setter fram ny søknad om dagpenger, fortsatt unntas fra samordning. Kapittel 10. Utbetaling og stans
Kapitteloverskrift endret ved forskrift 7 jan 2025 nr. 7 (med virkning fra 1 jan 2025).§ 10-1(anvisning og utbetaling av dagpenger)
§ 10-2(forskuddsanvisning)
I forbindelse med jul/nyttår og påske kan dagpenger anvises på forskudd for en periode på inntil 14 dager.Når dagpenger er anvist på forskudd, plikter stønadsmottakeren å melde fra til Arbeids- og velferdsetaten om endringer i de forhold som er lagt til grunn ved anvisningen.Endret ved forskrift 30 aug 2006 nr. 1010. Kapittel 11. Vanlig arbeidstid
Kapitlet tilføyd ved forskrift 7 juli 2008 nr. 868 (i kraft 1 sep 2008).§ 11-1(innhold)
Med vanlig arbeidstid forstås den arbeidstiden som legges til grunn for beregning av arbeidstidsreduksjon jf. folketrygdloven § 4-3 annet ledd, og ved gradering av dagpenger jf. folketrygdloven § 4-13.Vanlig arbeidstid gir uttrykk for medlemmets faktiske arbeidslivstilknytning forut for arbeidstidsreduksjonen.Tilføyd ved forskrift 7 juli 2008 nr. 868 (i kraft 1 sep 2008). § 11-2(beregning av vanlig arbeidstid)
Som vanlig arbeidstid regnes den samlede arbeidstiden medlemmet hadde før siste arbeidstidsreduksjon, når arbeidstiden har vært fast i minst seks måneder.Dersom medlemmet har hatt varierende arbeidstid, settes vanlig arbeidstid i stedet til gjennomsnittet av den samlede arbeidstiden medlemmet har hatt de siste tolv månedene før siste arbeidstidsreduksjon.Et medlem som dokumenterer arbeidstiden, kan kreve en gjennomsnittsberegning på grunnlag av arbeidstimene hun eller han hadde de siste 36 månedene forut for siste arbeidstidsreduksjon.Perioder med rett til sykepenger etter folketrygdloven kapittel 8, rett til stønad ved barns og andre nærståendes sykdom etter folketrygdloven kapittel 9 og rett til ytelser ved svangerskap, fødsel og adopsjon etter folketrygdloven kapittel 14 regnes som perioder med arbeid, med tilsvarende arbeidstid som medlemmet hadde i arbeidsforhold forut for sykmeldings- eller permisjonsperioden. Det samme gjelder perioder medlemmet mottar ytelse fra arbeidsgiver som trer i stedet for arbeidsinntekt, jf. folketrygdloven § 4-3 første ledd tredje punktum. Uker med avtjent verneplikt regnes som 37,5 timer arbeid per uke.For medlemmer som har rett til dagpenger etter folketrygdloven § 4-19 etter avtjent verneplikt settes vanlig arbeidstid til 37,5 timer per uke.Ved gjennomsnittsberegning for arbeidstakere i fiskeforedlingsindustrien og i fiskeoljeindustrien inngår kun uker med arbeid i beregningen.Tilføyd ved forskrift 7 juli 2008 nr. 868 (i kraft 1 sep 2008), endret ved forskrifter 14 jan 2011 nr. 35, 27 feb 2017 nr. 230 (i kraft 1 juli 2017), 25 juni 2019 nr. 894 (i kraft 1 juli 2019). Kapittel 12. Unntak fra plikten til å gi melding om vedtak
Kapitlet tilføyd ved forskrift 10 feb 2010 nr. 154 (i kraft 1 mars 2010).§ 12-1(unnlatt melding om vedtak om reduksjon eller stans av utbetalingen)
Melding om vedtak om reduksjon eller stans i utbetaling av dagpenger under arbeidsløshet kan unnlates når reduksjonen eller stansen skyldes at medlemmet:- unnlater å melde seg hos Arbeids- og velferdsetaten, jf. folketrygdloven § 4-8,
- kommer i fullt arbeid,
- er syk,
- tar ferie,
- er i utlandet,
- deltar på arbeidsmarkedstiltak,
- avtjener militærtjeneste eller obligatorisk sivilforsvarstjeneste
- er i fengsel, varetekt eller frisoning,
- har omsorgspermisjon på grunn av fødsel eller adopsjon,
- får følgende fulle ytelser fra folketrygden: sykepenger, arbeidsavklaringspenger, uføretrygd, alderspensjon,
- får full avtalefestet pensjon med statstilskott (AFP).
Bestemmelsen i første ledd gjelder bare når ytelsen stanses eller reduseres av grunner som åpenbart er kjent for medlemmet, og det er gitt forhåndsorientering om at retten til ytelse faller bort eller reduseres i slike tilfeller.Tilføyd ved forskrift 10 feb 2010 nr. 154 (i kraft 1 mars 2010), endret ved forskrifter 25 feb 2015 nr. 162, 20 des 2017 nr. 2302 (i kraft 1 jan 2018). Kapittel 13. Supplerende regler til Europaparlaments- og rådsforordning (EF) nr. 883/2004 om koordinering av trygdeordninger (trygdeforordningen)
Kapitlet tilføyd ved forskrift 22 juni 2012 nr. 639 (med virkning fom 1 juni 2012), kapitlet endret i sin helhet ved forskrift 22 april 2022 nr. 600 (i kraft 1 juni 2022).§ 13-1(særlige regler for sammenlegging av perioder i nordisk konvensjon om trygd)
For personer som omfattes av nordisk konvensjon om trygd av 12. juni 2012 er det i artikkel 10 i den nevnte konvensjonen gitt særlige regler knyttet til vilkåret i trygdeforordningen artikkel 61 nr. 2.Endret ved forskrifter 22 april 2022 nr. 600 (i kraft 1 juni 2022), 12 jan 2024 nr. 65 (med virkning fra 1 jan 2024), 30 juli 2026 nr. 1599 (med virkning fra 1 nov 2026).