Hjemmekontorforskriften

§ 1Virkeområde

Denne forskriften gjelder for arbeid som utføres i arbeidstakers eget hjem.

Forskriften gjelder ikke kortvarig eller sporadisk arbeid, med mindre arbeidstaker kun utfører arbeid i eget hjem.

Arbeidsmiljøloven gjelder med de presiseringer og unntak som følger av denne forskriften.

Endret ved forskrifter 20 des 2007 nr. 1673 (i kraft 1 jan 2008), 18 mars 2022 nr. 409 (i kraft 1 juli 2022).

§ 2Skriftlig avtale

I tillegg til den skriftlige arbeidsavtalen etter arbeidsmiljøloven § 14-5 og § 14-6 skal det inngås skriftlig avtale om hjemmearbeidet som minst omfatter:

omfanget av hjemmearbeidet
arbeidstid for hjemmearbeidet
eventuelle bestemmelser om når arbeidstaker skal være tilgjengelig for arbeidsgiver
dersom avtalen er midlertidig; forventet varighet
eventuelle bestemmelser om retten til å endre eller si opp avtalen om hjemmearbeid, frister for slik oppsigelse mv.
eventuelle bestemmelser om prøvetid for hjemmearbeidsordningen
eiendomsrett, drift og vedlikehold av utstyr
eventuelle bestemmelser om saksbehandling, taushetsplikt og oppbevaring av dokumenter.

Endringer i hjemmearbeidsforholdet skal gjenspeiles i avtalen.

Der hjemmearbeid skyldes pålegg eller anbefalinger fra myndighetene, kan det i stedet for skriftlig avtale gis skriftlig informasjon til arbeidstakerne om det som følger av første ledd. Arbeidsgiver skal drøfte informasjonen med de tillitsvalgte før den gis.

Endret ved forskrifter 20 des 2007 nr. 1673 (i kraft 1 jan 2008), 18 mars 2022 nr. 409 (i kraft 1 juli 2022).

§ 3Arbeidsmiljøet

For å sikre at arbeidstakers sikkerhet, helse og velferd ivaretas, skal arbeidsgiver så langt det er praktisk mulig forsikre seg om at arbeidsforholdene er fullt forsvarlige. Dette gjelder blant annet at arbeidsstedet, arbeidsutstyret og innemiljøet ikke medfører uheldige fysiske belastninger og at det psykososiale arbeidsmiljøet er ivaretatt.

Arbeidstaker skal medvirke til gjennomføringen av de tiltak som blir satt i verk for å skape et sunt og trygt arbeidsmiljø.

Arbeidsmiljøloven kapittel 2, kapittel 3 med unntak av § 3-1 og kapittel 4 gjelder ikke for arbeid i arbeidstakers private hjem.

Arbeidsgiver har ikke tilgang til arbeidstakers hjemmearbeidsplass uten etter særskilt avtale.

Endret ved forskrifter 20 des 2007 nr. 1673 (i kraft 1 jan 2008), 18 mars 2022 nr. 409 (i kraft 1 juli 2022).

§ 4Internkontroll

Arbeidsgivers internkontrollsystem etter arbeidsmiljøloven § 3-1 og forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter (internkontrollforskriften) skal i tillegg omfatte arbeid som utføres i arbeidstakers private hjem.

Endret ved forskrift 20 des 2007 nr. 1673 (i kraft 1 jan 2008).

§ 5Verneombud og arbeidsmiljøutvalg

Verneombud og arbeidsmiljøutvalg skal så langt det er praktisk mulig ivareta arbeidstakernes interesser i spørsmål som knytter seg til den enkeltes arbeidsmiljø, samt påse at arbeidsmiljøforhold for arbeidstakere i eget hjem er en del av virksomhetens internkontrollsystem.

Verneombud har ikke tilgang til arbeidstakers hjemmearbeidsplass uten etter særskilt avtale.

§ 6Tilsynet med forskriften

Arbeidstilsynet fører tilsyn med at bestemmelsene i denne forskrift blir overholdt.

Arbeidstilsynet gir de pålegg og treffer de enkeltvedtak ellers som er nødvendige for gjennomføringen av bestemmelsene.

Arbeidsmiljøloven kapittel 18 får tilsvarende anvendelse. Arbeidsmiljøloven § 18-9 om Arbeidstilsynets samtykke ved oppføring av bygning, bygningsmessige endringer, omorganisering mv., gjelder ikke.

Arbeidstilsynet har ikke tilgang til arbeidstakers hjemmearbeidsplass uten etter særskilt avtale.

Endret ved forskrifter 20 des 2007 nr. 1673 (i kraft 1 jan 2008), 18 mars 2022 nr. 409 (i kraft 1 juli 2022, tidligere § 7).

§ 7Straff

Overtredelse av denne forskriften straffes etter bestemmelsene i arbeidsmiljøloven kapittel 19.

Endret ved forskrifter 20 des 2007 nr. 1673 (i kraft 1 jan 2008), 18 mars 2022 nr. 409 (i kraft 1 juli 2022, tidligere § 8).

§ 8Ikrafttredelse

Denne forskriften trer i kraft straks.

Endret ved forskrift 18 mars 2022 nr. 409 (i kraft 1 juli 2022, tidligere § 9).

Endringshistorikk

2 endringer siden 2001

Forskrift om endring i forskrift 5. juli 2002 nr. 715 om arbeid som utføres i arbeidstakers hjem

Kunngjort:: 18. mars 2022
Kunngjøringsnummer:: 2022-0331
Ikrafttredelse:: 2022-07-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Endr. i hushjelpforskriften

Kunngjort:: 4. januar 2008
Kunngjøringsnummer:: 2007-1330
Ikrafttredelse:: 2008-01-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Kilde: Norsk Lovtidend via Lovdata (api.lovdata.no)

§ 1Virkeområde

Denne forskriften gjelder for arbeid som utføres i arbeidstakers eget hjem.

Forskriften gjelder ikke kortvarig eller sporadisk arbeid, med mindre arbeidstaker kun utfører arbeid i eget hjem.

Arbeidsmiljøloven gjelder med de presiseringer og unntak som følger av denne forskriften.

Endret ved forskrifter 20 des 2007 nr. 1673 (i kraft 1 jan 2008), 18 mars 2022 nr. 409 (i kraft 1 juli 2022).

§ 2Skriftlig avtale

I tillegg til den skriftlige arbeidsavtalen etter arbeidsmiljøloven § 14-5 og § 14-6 skal det inngås skriftlig avtale om hjemmearbeidet som minst omfatter:

omfanget av hjemmearbeidet
arbeidstid for hjemmearbeidet
eventuelle bestemmelser om når arbeidstaker skal være tilgjengelig for arbeidsgiver
dersom avtalen er midlertidig; forventet varighet
eventuelle bestemmelser om retten til å endre eller si opp avtalen om hjemmearbeid, frister for slik oppsigelse mv.
eventuelle bestemmelser om prøvetid for hjemmearbeidsordningen
eiendomsrett, drift og vedlikehold av utstyr
eventuelle bestemmelser om saksbehandling, taushetsplikt og oppbevaring av dokumenter.

Endringer i hjemmearbeidsforholdet skal gjenspeiles i avtalen.

Endret ved forskrifter 20 des 2007 nr. 1673 (i kraft 1 jan 2008), 18 mars 2022 nr. 409 (i kraft 1 juli 2022).

§ 3Arbeidsmiljøet

Arbeidstaker skal medvirke til gjennomføringen av de tiltak som blir satt i verk for å skape et sunt og trygt arbeidsmiljø.

Arbeidsmiljøloven kapittel 2, kapittel 3 med unntak av § 3-1 og kapittel 4 gjelder ikke for arbeid i arbeidstakers private hjem.

Arbeidsgiver har ikke tilgang til arbeidstakers hjemmearbeidsplass uten etter særskilt avtale.

Endret ved forskrifter 20 des 2007 nr. 1673 (i kraft 1 jan 2008), 18 mars 2022 nr. 409 (i kraft 1 juli 2022).

§ 4Internkontroll

Endret ved forskrift 20 des 2007 nr. 1673 (i kraft 1 jan 2008).

§ 5Verneombud og arbeidsmiljøutvalg

Verneombud har ikke tilgang til arbeidstakers hjemmearbeidsplass uten etter særskilt avtale.

§ 6Tilsynet med forskriften

Arbeidstilsynet fører tilsyn med at bestemmelsene i denne forskrift blir overholdt.

Arbeidstilsynet gir de pålegg og treffer de enkeltvedtak ellers som er nødvendige for gjennomføringen av bestemmelsene.

Arbeidstilsynet har ikke tilgang til arbeidstakers hjemmearbeidsplass uten etter særskilt avtale.

Endret ved forskrifter 20 des 2007 nr. 1673 (i kraft 1 jan 2008), 18 mars 2022 nr. 409 (i kraft 1 juli 2022, tidligere § 7).

§ 7Straff

Overtredelse av denne forskriften straffes etter bestemmelsene i arbeidsmiljøloven kapittel 19.

Endret ved forskrifter 20 des 2007 nr. 1673 (i kraft 1 jan 2008), 18 mars 2022 nr. 409 (i kraft 1 juli 2022, tidligere § 8).

§ 8Ikrafttredelse

Denne forskriften trer i kraft straks.

Endret ved forskrift 18 mars 2022 nr. 409 (i kraft 1 juli 2022, tidligere § 9).