Kap. I. Innledende bestemmelser
§ 1Grunnlaget for allmenngjøring
Forskriften er fastsatt på grunnlag av Godsoverenskomsten av 2024–2026 mellom Norges Lastebileier-Forbund og NLFs overenskomstbundne medlemsbedrifter på den ene side og Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund og Yrkestrafikkforbundet på den annen side og Godsoverenskomsten av 2024–2026 mellom Norges Lastebileier-Forbund og NLFs overenskomstbundne medlemsbedrifter på den ene side og Landsorganisasjonen i Norge / Fellesforbundet på den annen side. § 2Virkeområde og gjennomføringsansvar
Forskriften gjelder for arbeidstakere som utfører godstransport på vei med kjøretøy med tillatt totalvekt over 2,5 tonn.Forskriften gjelder ikke ved transport av virksomhetens egne varer.Arbeidsgiver og den som i arbeidsgivers sted leder virksomhet som utfører arbeidsoppdrag som nevnt i første ledd skal sikre at bestemmelsene i forskriften gjennomføres.Forskriften gjelder ikke lærlinger og personer på arbeidsmarkedstiltak. Kap. II. Lønns- og arbeidsvilkår
§ 3Lønnsbestemmelse
Arbeidstakere som utfører arbeid i henhold til § 2, skal minst ha en lønn per time på kroner 229.Ingen døgn på flerdagsturer, med unntak av oppstarts- og avslutningsdøgn, skal lønnes med mindre enn 7,5 timer per døgn.Endret ved forskrift 28 mai 2025 nr. 959 (i kraft 15 juni 2025). § 4Regulering av lønn i forskriftens virketid
Tariffnemnda kan endre satsen i § 3 som følge av tariffrevisjoner. § 5Utgifter til diett
Sjåfører som kjører flerdagsturer har krav på diett. For fullt reisedøgn skal sjåføren ha full diett.Dietten utbetales i henhold til det som myndighetene til enhver tid godkjenner som skattefri diett.For dager hvor sjåføren ikke har fullt reisedøgn har sjåføren krav på delvis diett. Det skal utbetales ¼ diettsats per påbegynte 6. time.Diett skal ikke inngå som en del av den ordinære lønn. Kap. III. Fravikelighet m.m.
§ 7Fravikelighet
Forskriften kommer ikke til anvendelse dersom arbeidstaker samlet sett er omfattet av gunstigere lønns- og arbeidsvilkår i henhold til avtale eller etter det lands rett som ellers gjelder for arbeidsforholdet. Kap. IV. Ikrafttreden m.m.
§ 8Ikrafttreden og opphør