Kap. I. Innledende bestemmelser
§ 1Grunnlaget for allmenngjøring
Denne forskriften er fastsatt på grunnlag av Fellesoverenskomsten for byggfag (FOB) 2024–2026 mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og NHO Byggenæringen på den ene side og Landsorganisasjonen i Norge og Fellesforbundet på den annen side. § 2Hvem forskriften gjelder for
Forskriften gjelder for faglærte og ufaglærte arbeidstakere som utfører bygningsarbeid på byggeplasser. Med bygningsarbeid menes bygge- og byggeteknisk virksomhet med tilliggende arbeider, herunder riving og kildesortering på byggeplass, som utføres av følgende fag: anleggsgartnerfaget, betongfaget, tømrerfaget, murerfaget, rørleggerfaget, ventilasjons- og blikkenslagerfaget, malerfaget, isolatørfaget, taktekkerfaget, stillasbyggerfaget, industrimalerfaget, glass- og fasadearbeider, kulde- og varmepumpeteknikkfaget og ventilasjonsteknikkfaget. I tillegg omfattes tømrer- og montasjearbeid i trehusindustrien, verkstedarbeidere, reparatører, sjåfører, lagerarbeidere, anleggsmaskinførere, samt øvrige grupper som utfører bygningsarbeid på byggeplasser.Forskriften gjelder ikke for lærlinger og personer på arbeidsmarkedstiltak. § 3Virksomhetens ansvar
Virksomhet som utfører arbeidsoppdrag i samsvar med § 2 har ansvar for at bestemmelsene i denne forskriften gjennomføres. Ansvaret gjelder for arbeidsgiver og den som i arbeidsgivers sted leder virksomheten. Kap. II. Lønns- og arbeidsvilkår
§ 4Lønnsbestemmelser
Arbeidstakere som utfører bygningsarbeid, jf. § 2, skal minst ha en lønn per time på:- For fagarbeider: kr 264,32Fagarbeidere er arbeidstakere som har fag- eller svennebrev i vedkommende fag. Utenlandske fagbrev som er godkjent av NOKUT er sidestilt med norsk fagbrev.
- For ufaglærte uten bransjeerfaring: kr 239,61For ufaglærte med minst ett års bransjeerfaring: kr 249,00
- For arbeidstakere under 18 år: kr 162,44.
Endret ved forskrift 28 mai 2025 nr. 960 (i kraft 15 juni 2025). § 5Regulering av lønn i forskriftens virketid
Tariffnemnda kan endre satsene i § 4 som følge av tariffrevisjoner. Kap. III. Fravikelighet m.m.
§ 8Fravikelighet
Forskriften kommer ikke til anvendelse dersom arbeidstaker samlet sett er omfattet av gunstigere lønns- og arbeidsvilkår i henhold til avtale eller etter det lands rett som ellers gjelder for arbeidsforholdet. Kap. IV. Ikrafttreden m.m.
§ 9Ikrafttreden, opphør og endringer