Kapittel I. Innledende bestemmelser
§ 1Grunnlaget for allmenngjøring
Forskriften er fastsatt på grunnlag av Riksavtalen 2024–2026 mellom NHO og NHO Reiseliv på den ene siden og LO og Fellesforbundet på den annen side. § 2Virkeområde og gjennomføringsansvar
Forskriften gjelder for ansatte innenfor overnattingsvirksomhet, serveringsvirksomhet, cateringvirksomhet og lignende på land, med unntak av ansatte som faller inn under Landforpleiningsavtalen og ansatte som organisasjonsmessig hører inn under avtaleområdet til FLT/LO.Arbeidsgiver og den som i arbeidsgivers sted leder virksomhet som utfører arbeidsoppdrag som nevnt i første ledd skal sikre at bestemmelsene i forskriften gjennomføres.Forskriften gjelder ikke lærlinger og personer på arbeidsmarkedstiltak. Kapittel II. Lønnsbestemmelser
§ 3Lønnsbestemmelse
Arbeidstakere som utfører arbeid som nevnt i § 2, skal ha en lønn per time på minst:- For unge arbeidstakere:
- Inntil 17 år: kr 142,58
- 17 år: kr 152,08
- 18 år: kr 166,34.
- Begynnerlønn for arbeidstakere over 20 år / etter 4 md. praksis over 18 år: kr 204,79.
Endret ved forskrift 28 mai 2025 nr. 905 (i kraft 15 juni 2025). § 4Fratrekk i lønn for innkvartering i bedriften
Ved fratrekk i bruttolønnen for innkvartering i bedriften, gjelder følgende satser:- For enkeltrom kr 675,67 pr. md
- For dobbeltrom kr 439,46 pr. md.
Endret ved forskrift 28 mai 2025 nr. 905 (i kraft 15 juni 2025). § 5Regulering av lønn mv. i forskriftens virketid
Tariffnemnda kan endre satsene i § 3 og § 4 som følge av tariffrevisjoner. Kapittel III. Fravikelighet m.m.
§ 6Fravikelighet
Forskriften kommer ikke til anvendelse dersom arbeidstaker samlet sett er omfattet av gunstigere lønns- og arbeidsvilkår i henhold til avtale eller etter det lands rett som ellers gjelder for arbeidsforholdet. Kapittel IV. Ikrafttreden m.m.
§ 7Ikrafttreden og opphør